10月16日，院党委委员、副院长王向东主持召开省职业院校教师教学能力大赛获奖教师座谈会，就如何提高我院教师教学能力大赛成绩进行研讨。教务处、系部负责人及近两年省赛获奖教师参加会议。

会上，教师戴小凤从参赛准备、参赛实况和赛后总结三方面与大家分享了此次获得省赛二等奖的经验，各系部负责人和其他获奖教师们围绕比赛畅所欲言。针对我院教师教学能力大赛起点低、获奖少的现状,教师们建议需进一步完善竞赛体制机制、加强专家指导与交流、加强硬件设施建设、组建专业服务团队等。

在认真听取获奖教师的发言后，王向东指出，要充分总结近两年教师教学能力大赛参赛经验，全力以赴做好2021年省职业院校教师教学能力大赛备赛工作，做到“早抓、巧抓、实抓”。一是完善机制建设。由专人研究赛事规程，并邀请国赛、省赛评委和获奖选手剖析赛点；将参赛结果纳入教学业务考核和年终考核，作为职称评聘和职务晋升的依据和参考；实行二级管理，强化责任、精简流程、做好服务、全力备赛。二是加强团队建设。重点培养近两年省级教师教学能力大赛获奖教师、“精彩一课”和说课比赛二等奖及以上教师作为种子选手；通过举办学院教师基本功大赛等教学类比赛遴选35周岁以下的青年教师重点培养；组建负责备赛参赛全程协调保障工作的服务团队。三是加强设施建设。新建和改造录播现场，增加既有利于课堂教学、又兼顾参赛视频拍摄所需的屏幕、投影、音响等硬件设备；同时遴选1-2家创意新、实力强的拍摄公司，提升参赛视频拍摄与制作质量，同时注重参赛教师的形象气质，强化参赛教师教姿教态和普通话教学的训练。